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      家政公司阿姨介紹費用多少(家政公司阿姨登記檔案)

      最新家政阿姨年鑒:家政阿姨工資雖持續上揚,但趕超大學生是假象

      最新家政阿姨年鑒:家政阿姨工資雖持續上揚,但趕超大學生是假象

      2021年12月,我們圍繞行業認知、職業發展、工作狀況、權益保障等四個方面29個問題,以線上問卷調查方式,對家政阿姨就業狀況進行調研,采集了有效問卷1266份,結合擁有35萬家政阿姨的“阿姨來了信息平臺”數據,發現2021年與往年相比有可喜變化,家政阿姨薪酬進一步上揚,專業技能培訓普及率進一步提升,職業認同感與就業穩定性進一步增強,貧困地區婦女進城就業積極性進一步踴躍,脫貧致富成效進一步顯現。

      最新家政阿姨年鑒:家政阿姨工資雖持續上揚,但趕超大學生是假象

      阿姨來了順應家政行業發展形勢,努力增強育嬰、月嫂服務保障能力,開發職業技能培訓教學體系,為新入職小白學習技能盡快入戶上崗、為有經驗的育兒嫂晉升育嬰師或幼兒早教指導師奠定堅實基礎;還通過雇主見面會、家政服務技能大賽為家政阿姨提供就業對接、技能展示舞臺,讓家政阿姨將過硬的技能、良好的精神風貌呈現給客戶和公眾,以促進簽約率提升。

      同時,也發現諸如“家政阿姨勞動權益保障不足、職業化水平不高、行業規范性不強”等問題,依然是制約家政服務行業提質擴容的痛點和難點,需要去攻克瓦解。

      一、家政阿姨以農村婦女為主,40歲以上阿姨為行業主力軍

      調查數據顯示,41歲-50歲的占比為57.6%,50歲以上的占比為28%,也就是說,40歲以上的阿姨為家政阿姨群體的主體,比例高達85.6%。2021年家政阿姨平均年齡為46歲,與2020年相比,平均年齡相對持平;與2018年相比,平均年齡增長了1歲;與2015年相比,平均年齡則年輕了1歲。對比近幾年數據發現,家政阿姨群體整體年齡偏大的狀況沒有變化,這是因為這個年齡段的阿姨孩子大了,家務事也相對較少了,因此能夠更穩定地從事家政工作。

      最新家政阿姨年鑒:家政阿姨工資雖持續上揚,但趕超大學生是假象

      家政阿姨人員構成特征明顯,在城鄉二元結構、城鎮化發展的社會背景之下,家政阿姨以下崗職工、農村婦女為主。其中25.8%為下崗職工,53.3%為農民,5.2%為建檔立卡貧困戶,12.3%為失地農民,她們是家政精準扶貧的重點對象,也是家政興農的核心焦點。

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      二、家政阿姨學歷水平整體不高,本科阿姨是引領行業發展的新生力量

      調查顯示,目前家政阿姨學歷水平整體不高,初中及以下學歷占比59.4%,中專及高中學歷占比36.8%,大專及以上學歷占比3.8%。對比2020年上崗阿姨中,學歷在大專及以上的占比降低了3.4%,與2018年比降低了2.95%,這與新入職阿姨的來源有關,她們大多來自貧困地區,學歷低,年齡大。但隨著國家、社會各界對家政服務行業職業化、標準化發展的大力推動,家政行業越來越重視對家政阿姨的考核、培訓,大力提高了家政阿姨的專業能力和綜合素質。本科畢業的阿姨大多選擇從事早教師、私人助理、管家等職位。這一類家政阿姨雖然數量少,卻是引領整個行業發展的新生力量,未來將會有越來越多的高學歷人才為家政行業發展做出貢獻。

      最新家政阿姨年鑒:家政阿姨工資雖持續上揚,但趕超大學生是假象

      三、家政阿姨工資持續上揚,但趕超大學生是假象

      據2021年全國高校畢業生就業狀況調查顯示,2021年博士、碩士、本科、??频脑缕鹦剿銛灯骄捣謩e為14823、10113、5825、3910元。而在阿姨來了平臺,2021年阿姨們的平均工資為6972元,相比2020年家政阿姨的平均工資,增長了約21.2%。工資增長的原因,可能是疫情拉高了家政服務的需求、減少了小時工服務的頻次所致,因為家政服務與養老院、托兒所、醫院有一定的對沖性,疫情使得這三種業態受損,有條件的老人、病人、小孩回家,激發了家政需求。

      直觀看,家政阿姨工資比本科畢業生的月起薪平均值高出19.7%,但是實際上這是一個假象。家政阿姨的工資不含勞動法賦予勞動者的相關權益,比如五險一金、年假、八小時工作制、雙休、病假工資、女職工五期(經期、孕期、產期、哺乳期、更年期)等保護。以住家阿姨為例,每天工作時間從早上6點到晚上10點,每周單休。僅考慮社保、公積金、單休等因素,家政阿姨月平均工資為2332.94元,如果再計提年假、病假,這個結果更令人擔憂。由此可見,雖然家政阿姨收入水平看上去較高,但是要趕超本科畢業生,還是有很長的路要走。

      算法如下:6972元/月÷26天/月÷12小時/天*8小時/天*21.75天/月*60%現金(40%是五險一金)=2332.94元

      四、選擇從事家政職業,不只是掙錢,還有情懷

      在“為何從事家政行業”一欄,70.9%的阿姨是為了掙錢,改善家庭生活,這與家政阿姨年齡偏大、文化水平偏低、可選擇職業少、家庭貧困等實際情況有關;60.2%的阿姨選擇了學習更多技能,提升個人素質;58.2%的阿姨考慮到家政服務社會需求大,有發展前景;另有40.8%的阿姨是因為喜歡家政服務,家政工作讓自己收獲成就感,這是一個可喜的變化,有越來越多的人因為個人興趣、個人發展、行業前景而步入家政行業,體現了家政服務行業社會影響力的上升。

      最新家政阿姨年鑒:家政阿姨工資雖持續上揚,但趕超大學生是假象

      五、知識型家政阿姨高薪且走俏

      從本次調查的工種分布情況看,育兒嫂工種的家政阿姨占比最高,這與我國家政行業目前市場狀況比較符合,育嬰成為中國家政服務業的重要分支。育兒嫂工種要求極高,包括但不限于生活照料、營養保健、行為培養、智力開發和體能鍛煉等工作內容,做好非常困難,需要良好的體力、能力和心力。

      2021年阿姨來了平臺顯示,月嫂、育兒嫂、家務員、老年護理員、病患陪護、包月小時工的月平均工資分別為15466元、6863元、5952元、5160元、5179元、3210元(89year/日)。月嫂平均月薪最高,育兒嫂次之,二者均為知識型家政服務,包月小時工最低,這與各類家政服務工作時間和強度密切相關,我們能看出知識型家政阿姨在未來的巨大發展勢能。病患陪護的單日工資300元/天(北京)左右,月度統計結果略低的原因可能是由于時間短,待崗時間長,連續服務不足一個月所致。

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      六、家政阿姨的職業認同感有明顯提升

      隨著經濟發展、三胎政策實施和老齡化時代到來,在巨大的市場需求動力推動下,家政服務行業標準化、專業化的發展有很大提高,極大改善了人們的日常生活。在國家政策扶持、公司培訓宣傳、社會媒體報道等社會各界越來越多的關注之下,家政阿姨也收獲了更高的職業認同感,自我提升的價值感與愉悅感。據調查問卷數據顯示,90.1%的阿姨會自豪地向外界說出自己的職業。

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      家政行業欣欣向榮的大好局面,越來越多的年輕人紛紛加入,立志在家政行業施展才華、實現抱負。90后早教師劉宇,本科音樂系畢業、留學日本、會拉小提琴、會彈鋼琴、擅長化妝、會烘焙,今年是她在家政行業工作的第5年,她不認同“做家政是浪費人才”的說法,反而覺得這份工作讓她的所有才能得到了充分施展。

      七、家政阿姨的職業穩定性增強

      家政服務行業重視“工作經驗”,調查數據顯示,47.1%的家政阿姨有6年及以上的從業時長,表明家政服務行業的粘性在增強,待遇在改善,人員留得住、干得長,這也是家政服務業日趨規范化、標準化發展的良好體現。

      阿姨來了平臺上的阿姨職業穩定性較好,數據顯示,58.5%的阿姨在同一雇主家服務1-3年時間,21.3%的阿姨在同一雇主家服務長達4年以上。受訪者蔣玉蓮阿姨穩定服務同一雇主10年之久。與往年數據相比,職業穩定性有了很好改善,展現了我國家政行業職業化發展的良好勢頭。

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      八、家政工作強度普遍較高

      家政阿姨從事照料服務工作時間長、強度大。2021年阿姨們年平均在崗時間為301天,68.6%的阿姨年在崗時間高達10個月及以上,與家庭親人長期處于分離狀態,11.7%的阿姨有三年及以上的時間沒有回家過年了。

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      阿姨們工作與休假,根據雇主時間靈活安排,能夠像白領一樣雙休的阿姨只有2.6%,還有17.9%的阿姨全月無休。調查問卷數據顯示,能夠正常履行8小時工作制的阿姨僅占17.5%,日工作時長超過12小時的阿姨高達51.3%。大部分阿姨覺得休息時間少、身體疲倦,特別是月嫂,需要24小時待命,26天不休息,存在嚴重體力透支與情緒風險。

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      九、家政阿姨的健康受職業病困擾

      阿姨們常年操勞在工作一線,特別是負責照顧寶寶的月嫂、育兒嫂,高負荷工作,作息不規律,日夜顛倒,一些阿姨患上職業病。不少阿姨反映身體狀況欠佳,受到疾病困擾。調查問卷數據顯示,阿姨患頸椎病、肩周炎等疾病比例較高,分別是20.6%、16.1%,跟工作特性有關。工作休息權為勞動者正當權益,公司要支持阿姨維護自身權益,積極與雇主協商,爭取合理休息時間。健康的身體才是勞動的本錢,而不是用生命去掙錢。

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      十、家政改善了家庭經濟狀況,有房有存款

      調查問卷數據顯示,1.1%的阿姨月收入超過15000元,6.9%的阿姨月收入在10001至15000元之間,18.6%的阿姨月收入在8001至10000元之間,39.3%的阿姨月收入在6001至8000元之間,28.6%的阿姨月收入在4001至6000元之間,僅有5.5%的阿姨月收入低于4000元。在調查中,24.3%的阿姨表示存款超過10萬元,甚至有5.2%的阿姨存款在30萬元以上。大部分阿姨對自己的收入比較滿意,表示做一年家政基本脫貧,做兩年家政致富,做三年家政就可以購買房產了。

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      △家政阿姨平均月收入情況

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      調查問卷數據顯示,34.2%的阿姨通過做家政買了房子,29.2%的阿姨購買了一套房子,4.4%的阿姨購買了兩套房子,0.3%的阿姨購買了3套房子,0.3%的阿姨購買了4套及以上房子;甚至有2.1%的阿姨在北京、上海、廣州、深圳等一線城市購買了房子。

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      十一、家政阿姨成為家庭經濟支柱,個人地位普遍提升

      家政服務行業給從業女性帶來的不僅是經濟上的變化,也為女性實現獨立提供了機會。一些阿姨表示,在老家時女性地位比較低,到大城市做家政阿姨后,她們的收入大多是丈夫的1-3倍,普遍成為家庭經濟的頂梁柱,家庭地位大幅上升。42.6%的阿姨掙得比配偶多,在家庭財產中占主導地位;41.1%的阿姨和配偶掙得持平;僅有16.3%的阿姨掙得比配偶少,配偶在家庭財產中占主導地位。

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      十二、性別意識和主體意識顯著增強

      隨著社會經濟的發展和現代化水平的提高,融入城市社會生活的家政阿姨群體暫別了原本傳統的農村社會,受到更為開放、平等的社會文化的影響,主體意識和性別意識得到極大提高,對其個人與家庭發展產生重要影響。調查問卷數據顯示,96.6%的阿姨認同“女性不比男性差,女性能頂半邊天”;高達99.7%的阿姨認同有一份穩定收入的工作對女性很重要。

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      十三、個人素質得以提升,重視家庭教育

      家政不僅改變了家政阿姨自身的命運,甚至改變了一個家庭的命運,特別是子女教育。許多家政阿姨在掙錢的同時,開闊了眼界,提升了素質,通過近距離、深入地觀察雇主,感受到教育對人的改變,更注重生活品質,注重教育。子女學歷在高中、中專及以下學歷的阿姨占比41.1%,子女學歷是大學本科的阿姨占比最大為49.4%,而碩士及以上的學歷占比為9.5%,其中有2.5%的阿姨子女學歷為博士研究生。

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      十四、帶領姐妹脫貧,投身家政興農

      商務部數據顯示,我國家政服務從業人員已達3000萬人,約有90%的人員來自農村地區。該行業目前存在2000萬人左右的缺口,使得家政行業成為農村勞動者就業的好去處、致富的好幫手,成為鞏固脫貧成果、助力鄉村振興的有力抓手。來自湖北的周阿姨表示,做家政后,不僅掙了錢,見到了想都想不到的世面,跟著雇主走出國門去了很多個國家,感受到了世界的廣闊與美好。內蒙的倪阿姨加入家政行業十年了,不僅還完了之前欠下的債,還在北京周邊買了房子,給兒子娶了媳婦。阿姨們把這些感受帶回家鄉,許多鄰里親朋聽了她們的介紹也加入到了家政行業,帶動家鄉人共同致富。

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      十五、結語

      家政服務,不僅是解決農村婦女進城務工的“一劑良藥”,更是解決城市一老一小照護問題的有效抓手,家政行業的良性發展,需要政府的推動,在此次報告中,我們看到的各種可喜變化,政府在其中發揮了積極建設性的作用。阿姨來了平臺的家政阿姨普遍掙到了錢,提升了收入,改善了家庭生活,有的甚至在一線城市購置了房產,而且呈現出從業經驗豐富、穩定性強、收入高的特點,這正是阿姨來了15年深耕家政行業、首創家政經紀人模式、專業的家政培訓體系與垂直的互聯網家政服務所致。目前,阿姨來了已發展成為全國性的家政服務平臺,家政阿姨由最初的個位數增至35萬,來源分布更廣泛,為消費者留下專業、有實力的企業形象,給客戶一個“非你不可”的理由。

      作者:張園園 編審:周袁紅 徐化愚 楊莉

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